最近阅读 2021-05-31

by kevin 31. 五月 2021 20:59 >

工具
单机笔记软件 mybase和CherryTree
http://www.wjjsoft.com/mybase_cn.html
https://www.giuspen.com/cherrytree/

在线制造APP
https://cv.devtool.tech/app

学习
CockroachDB用户手册中文版
http://doc.cockroachchina.baidu.com/

资源分享
提供各种海洋相关的声音。
https://virtocean.com/

言论
第一阶段,知识只是被应用于生产工具、生产过程和生产对象,引发了工业革命;第二阶段,知识因其新内涵而被应用于劳动,从而引发了生产率革命;第三阶段,知识被应用于知识本身,引发了管理革命。
我们肯定能够在很多地方借助能力强的多的人才;我们能够借助掌握广泛知识的人才。在这两方面,外贸不能对加倍努力报太大的希望。
一名高级执行官应该具有非凡的分析和决策能力,应该善于同他人合作共事,理解组织和权力关系,精通数学,并且具有艺术感悟力和创造性的想象力。
识别轻重缓急真正重要的原则是胆识,而不是理性分析。
拿过去与未来比较;瞄准机会而不是问题;确定自己的方向,不要随波逐流;目标要远大、与众不同,不要贪图保险、方便。
感召力不是领导人富有成效的保证。实际上,感召力成了领导人失败的原因。感召力使他们变得固执、难以改变,并且深信自己绝对正确。
在组织里,我们能够通过发挥自己的长处来取得成效,同时又避开我们的短处。
最富有成效的自我更新途径是谋求获得意外的成功。
三种常见的支持自我更新过程就是:教别人、走出组织和为下属服务。
任何人若假定“责任”,必然肯定“权威”。反之,人们除非对某种事物拥有权威,否则就不可能对它负有责任。在自己没有权威的地方承担责任,那是对权力的篡夺。
理想的情况是,一个组织能将社会需求的满足,包括它自己的影响所产生的社会需求,转变为获得它自己的业绩的机会。这尤其意味着,把社会需求的满足转变为营利性的企业活动,是对企业的一种伦理要求。
历史的细节是经济、政治、军事,但是骨架是人口。
养老制度是“养儿防老”的社会化,还是建立在人口代际传承的基础上。
古代通过“左手”调控人口:瘟疫、战争、饥荒、自然灾害等激烈手段。现代通过“右手”调控人口:避孕、高养育成本、低生育意愿、高不孕率等。
古代游牧民族由于身体四处游荡,人口很难增加;现在城市人口心理在游荡,不敢生孩子。

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